社区服务管理水平的提升离不开一支结构合理、素质优良的社区工作人才队伍。多年来，北辰区坚持把社区工作人才队伍建设作为社区发展的有力抓手，有效带动支持社区建设。2016年，北辰区继续把强化社区人才队伍建设列为年度重点工作，从3月份开始，利用半年时间举办“社区工作大讲堂”系列培训，采取举办培训集中学、指定内容分散学、观摩考察交流学等形式，为全面提高社区工作者业务能力、推动社区发展建设提供有力保障。
博采众长 对症施策
保持美丽社区创建好势头
2013至2015年，北辰区共38个社区被评为天津市美丽社区，2016年，“创建6个以上美丽社区”被写入北辰区20项民心工程。与往年相比，今年列入美丽社区创建计划的社区大多起点低、问题多、难度大，为帮助这些社区理清工作思路、找准突破口，3月上旬，北辰区举办了2016年美丽社区创建培训班。两天时间里，培训班邀请到市民政局、市社工协会领导现场解读政策文件、提示创建工作重点，安排社区主任到区内外多个先进社区观摩学习。同时，组织往年已创建美丽社区的社区主任做经验介绍，逐个听取列入创建计划的社区汇报创建方案，共商共议，帮助大家完善创建方案，找到具有针对性的问题破解方法。
面向整体 重点培养
提升社区工作人才队伍水平
一年一度的国家社会工作职业水平考试考前培训，是北辰区社区人才队伍建设的必备项目。培训每年集中利用七天时间，聘请南开大学专业讲师团进行授课，并从各个方面竭尽所能为全体社区工作者考取职业资格提供保障。截至目前，北辰区860名社区工作者中，已取得国家助理社会工作师职业资格91人，占总数的10.6%，已取得国家助理社会工作师职业资格182人，占总数的21.2%，已取得天津市社区社会工作员职业资格565人，占总数的65.7%，持证率始终居于全市前列。通过对全体社区工作者的职业化培养，牢牢把握了社区服务管理专业化、规范化的发展方向。2016年北辰区国家社会工作职业水平考试考前培训将在5月份如期举行。
2014年，北辰区瑞景街宝翠花都社区居委会主任林则银被评为天津市首批社会工作领军人才、天津市“最美社工”。为发掘更多有想法、有干劲的社区工作者，重点培养成为社区建设的带头人和中坚力量，2016年，北辰区将在上半年安排一次社区工作领军人才培训，由各镇街推荐1至2名已取得国家社会工作师职业资格的优秀社区工作者参加，挑选全国范围内社区建设先进的省市前去观摩学习；安排一次社区居委会主任培训，把全体社区居委会主任列入重点培养的首发批次，从发展思路、领导能力等方面给予指导提升。
专业导向 延伸触角
发挥社区社会组织辅助力量
社区社会组织的培育发展是社区建设中的一个新课题，经过几年发展，北辰区社区社会组织达到1212家。然而，专业性不足、发展类型单一、发展水平偏低等问题仍然普遍存在。为适应社区发展的新需求、新趋势，2016年，北辰区脚踏实地、主动作为，力争指导全区社区社会组织走上专业化、规范化的发展道路。
今年，北辰区将开展社会组织公益创投活动。为帮助有意向的社会组织更好地参与其中，北辰区面向镇街社区社会组织联合会秘书长、社会组织主要负责人等，就相关政策、公益项目策划与执行、项目策划书编写技巧、分组模拟项目设计进行了详细解读。今年9月，北辰区将继续举办社会组织党组织书记培训，解读社会组织党建相关文件、介绍社会组织党建工作形势，以党建为依托，推动社区社会组织蓬勃发展。